地域から起こるこれからのワークライフスタイル探求プロジェクト

【コラム】「共創化」時代における、これからのワークスタイルとは?

2015年4月16日



【コラム】「共創化」時代における、これからのワークスタイルとは?

「集まって働く」は、これからも常識なのか?

はじめまして。あしたのコミュニティーラボ編集部の高嶋です。富士通デザイン株式会社でデザイナーとして、企業や地域のクライアントのビジョンを共に描き、具体的な解決策をつくりだす仕事に取り組んでいます。

みなさん、今後ワークスタイルはどのように変化していくと思いますか? 産業革命からはじまり「標準化」や「効率化」、そして「情報化・知識化」の時代とワークスタイルは変化してきました。

そして近年顕著になってきた、他者と何かを一緒になす「共創化」の時代でも、場に集まって働くというモデル自体は大きく変化していません。ビジネスはますます激しく複雑になっていますが、ワークスタイルそのものの変化は遅いのが現状。「イノベーション」や「ソーシャルイノベーション」という考え方が企業の成長に欠かせない今、企業はワークスタイルを変革する岐路に立たされているのではないでしょうか。

都市化の進行により、企業に所属する多くのワーカーは都市に通うようになりました。しかし、一方で都市や都市で働くワークスタイルから離れ、地域で活躍する企業やワーカーが目立ちはじめているのも事実です。地域で活躍する企業のワーカーの働き方を知ることによって、これからの時代のワークスタイルのヒントが見つかるのでは? 「今後のワークスタイルはどう変化するのか」、「地域での働き方が新しい示唆を産むのではないか」そんな2つの思いから、「これからの働き方」を探求するプロジェクトをスタートしました。

FDL_WS_flow_cutこのコラムでは、その1を振り返ります

地域のソーシャルイノベーション実践者が活躍する場でのフィールドワークや、都心のワーカーとのダイアローグを通じて掘り下げ、これからの新しいワークスタイルや、「地域の特色を活かしたイノベーション創発の可能性」を探します。

「行くだけでは」変化は生まれない

第1回目のフィールドワークは、「働く場を地域に移せばイノベーションは起きやすくなる」という仮説を元に行いました。

最初の舞台である秋田県五城目町では、ハバタク株式会社の丑田俊輔さんを中心として、その周りを支える人にインタビューを実施。丑田さんとお話をしていると、行政や地域の方々と対話し、地域に“丁寧に入り込む”ことによって、今この地域に起きている変化がわかり、そこから新しいビジネスが生まれていることがわかりました。つまり、都心で展開していたビジネスを持っていったわけではないのです。

FDLcolumn2_cut雪深い秋田・五城目でのインタビューの様子

そして、丑田さんをゲストに迎えたダイアローグ。活動をプレゼンテーションしていただくとともに、都市に住む40名の方とダイアローグを行いました。今回のダイアローグの大きなテーマは「都市でのワークスタイルの困りごと」です。私もテーマオーナーとなり、参加者と一緒にダイアローグを行いました。

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六本木で行われたダイアローグイベントは、多くの参加者で盛り上がりました

忙しい都心では、朝起き電車に乗って会社に行く。夜は残業をして帰宅する……を繰り返す。働くことがルーチン化された毎日を過ごしていると、仕事はしているものの、創造性が抜け落ちてしまい、思考は停止しているのではないかという意見が出てきました。

今回のワークスタイル 2つの気づき
今回のフィールドワークとイベントを通じて「『働く場』を地域に移せばイノベーションは起きやすくなる」という仮説は以下のように変化しました。

・地域に入り込み、そこから見えてきたことからアイデアを発想し、都心のワークスタイルへそのアイデアを戻すことによってイノベーションは起きやすくなるのではないか

・ルーチン化された働き方のなかからではイノベーションが起きにくい

フィールドワークの第2回は山形の庄内で山伏をしている加藤丈晴さんを訪ねました。そして、ダイアローグのゲストは、京都で伝統技術を守りながら、新しい価値づくりを行う各務亮さん。どちらも興味深いお話がたくさん聞けました。第2回イベントレポートはこちらからご覧ください。


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