注目のキーワード
リクルート

その働き方改革の「目的」は何かを問う──リクルートが追求する「働き方」の未来(後編)
2016年07月08日

大胆な制度改革で、多様性を尊重する働き方、ひいては企業の競争力強化を狙うリクルートホールディングスの「働き方変革プロジェクト」。実証実験にも関わらず、週3日以上の出社禁止という、斬新なルールを敷いたリクルートホールディングスの試行錯誤の様子をお届けする、後編。

続きを読む
イノベーションは自由で多様なワークスタイルから起こる?──リクルートが追求する「働き方」の未来(前編)
2016年07月08日

近年、国内でも働き方の柔軟性を認める企業が増えてきた。その背景には、働く人々の多様性が重要視されていることや、企業が育児や介護といったさまざまな課題としっかりと対峙する要請が高まってきていることが挙げられる。
2016年1月からリクルートホールディングスはリモートワーク制度を本格導入した。「生産性が上がり体も楽になった」と従業員の満足度は非常に高い。目的は福利厚生に留まらず、会社に縛りつけられない自由な働き方を選ぶことで、多様な経験を積んで視野を広げ、ひいてはイノベーションを促すことにある。すでに自由な働き方ができる企業として知られているリクルートがなぜ先陣を切って働き方変革を推進するのか、そしてその過程を追った。前後編でお伝えする。

続きを読む


  • facebook
  •  twitter
  • RSS

Copyright 2019 あしたのコミュニティーラボ