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「働きがいのある会社」にするために僕が実施した3つのカイゼン:駒崎弘樹インタビュー(下)
2012年11月26日

「働きがいのある会社」ランキング(*)の中小企業部門で8位になったNPO法人フローレンス。代表理事の駒崎弘樹さんは、「イノベーションなくして日本の発展はない」と力説する。企業が社会に対してできるアプローチを、社員の働き方という身近なテーマから考えた。
(写真上:仮装姿で働く社員のみなさんとNPO法人フローレンスの駒崎弘樹代表理事。ハロウィーン恒例の社内行事)

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「働きがいのある会社」にするために僕が実施した3つのカイゼン:駒崎弘樹インタビュー(上)
2012年11月22日

ハロウィーンに従業員がそれぞれコスプレ姿で仕事をするのは、「働きがいのある会社」ランキング(*)の中小企業部門で8位になった、病児保育問題に取り組むNPO法人フローレンス。「“朝から晩まで仕事するのは当たり前”の思い込みを自ら捨てたら、みんなが働きやすい組織になっていった」と話す駒崎弘樹さんに、企業ができる豊かな働き方の実践について尋ねた。
(写真上:社内行事の一環で仮装姿のNPO法人フローレンスのみなさんと駒崎弘樹代表理事)

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本質を見据え、社会に貢献する企業活動を
2012年05月02日

世界的に環境志向が高まるなか、CSR(Corporate Social Responsibility=企業の社会的責任)やプロモーションなど社会や個人へ働きかける企業活動が見直されています。社会・個人・企業のそれぞれにメリットがある活動には、どのような視点が必要なのでしょうか。株式会社スペースポートの取締役社長で一般社団法人Think the Earthの理事、プロデューサーも務める上田壮一氏にお話を伺いました。

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